メンタープログラム｜メンター制度

OMkari先生＆Sundari先生がキャリア・ガイダンスを提供するメンタリング・プログラム。アメリカで発祥したメンタリング制度はグーグルなどの大企業が積極的に取り入れている事で日本でも注目をされるようになりました。事業会社で使われる一般的なメンター制度とは、メンティーの業務（キャリア形成・スキル向上・人間関係改善など）や業務外（プライベートなど）のことに対し、メンターが相談を受け、悩みや疑問の解消を促すことにより、メンティー（メンタリングを受ける人）の成長を支援する制度のことです。

キャリア形成や
スキル向上をサポート

ヨガインストラクターをされていて、ご自身が提供しているヨガクラスの内容に自信がなくなった経験はありますか？知的なクラス構成になっているかどうか？ヨガクラスのシークエンスが正しくできているかどうか？ワークショップやヨガ哲学、座学を教えられるように成長したいけど、どう進んだら良いかわからない。

ヨガ講師としてキャリアを積んでいく上で様々な疑問や迷いが生じてきます。その際に電話やメール１つで質問に答えてくれるメンターは今後の成長とキャリア・アップのための大事な支えとなるでしょう。メンタリングプログラムを通して、皆様のヨガの道を照らし、キャリア形成やスキル向上をサポートいたします。

ご自身のヨガ練習や指導スキルをブラッシュ・アップしたい方々のためのメンタリング・プログラム。ヨガレッスン内容やシークエンスに関しての質問、キャリア・カウンセリング、他ヨガ講師としてのチャレンジや相談事のプロフェッショナルなガイダンスを提供いたします。

YOGA SPOT認定ヨガティーチャートレーニング２００・３００・５００時間受講生、卒業生、新米ヨガインストラクターからこれからヨガ講師を目指している方、キャリア・アップ＆スキルアップをしたい経験豊富なヨガ講師の方までお気軽にお申し込みください。